他知道宿衷对自己的影响有多大，他知道这份感情能让自己有多受伤。
就是因为他那么爱宿衷，时隔数年，也不减分毫，才让辛千玉感到惧怕。
但是，当宿衷剖白说“我最喜欢的是你”、当辛千玉得知宿衷情况特殊不得不求助心理治疗时，辛千玉又被提醒，可能受伤的人并不止他一个。
而朱璞仍在忿忿不平地说：“宿衷算什么东西？不是以为送两张椅子就能弥补他的过错吧？”
辛千玉吐出一口浊气，略感沧桑：“我觉得当年走到分手那一步，不完全是他的错。”
辛千玉一开始用谎言去包装自己、接近对方，后来又只顾着自己生闷气、从不和对方沟通，如果说宿衷错在没有好好表达自己的感情，那辛千玉也没有好好表达自己的情绪。这段关系的破裂，完全怪在宿衷头上的话，也许是不公平的。
听到辛千玉这么说，朱璞吃惊得眼珠子都要掉下来了：“小玉，你没事吧？你为什么要检讨自己？”
“我没有检讨。”辛千玉干咳两声，“只是冷静下来了而已。作为理性的成年人不能完全将错误推给别人啊。”
“管他谁对谁错呢？”朱璞无所谓，“反正咱们小玉是金枝玉叶，就该被捧着。”
朱璞真是发挥了护短的特性，完全不考虑任何理性。
朱珠眉头一皱，发现事情并不简单：“小玉，你进行这样的反思，还帮宿衷找补，是因为你想复合吗？”
朱珠这话十分犀利，刺得辛千玉一阵心虚。他下意识的摇头：“当然不是！”
朱璞附和着点头：“我支持你！千万别和宿衷复合！”
辛千玉下意识不安：“为什么？”
朱璞被问住了，也想不出什么好理由，就说：“好马不吃回头草！”
“我看小玉不是好马，是芳草。”朱珠玩笑道，“他是被吃的那一个。”
辛千玉的脸皮明明在商场里练厚了，但听到朱珠这么说，他还是不由得臊了。
朱珠看出来辛千玉开始不自在了，便转了话题，问他工作的事情：“你确定要读完mba再回国？”
“是的。”说到这个话题，辛千玉也变得坚定而自信，“我一定会把学位拿到手。”
朱璞担心地说：“可是你放心让辛斯穆主持上市项目吗？”
“你忘了嘛？”辛千玉说，“m-global也要加入董事会了。”
辛千玉对宿衷有一种信任感，他相信，只要宿衷在，那就不会出事。
送走了朱珠和朱璞之后，辛千玉坐在那张vintage沙发上，颇有些不安乐。
他拿起手机，拨通了宿衷的号码。
宿衷很快接了：“小玉。”
辛千玉想问他沙发的事，但转念又放下了，只说：“我要在这边把书念完，就拜托你受累回国一趟，盯紧点项目。”
宿衷说：“没问题，我会帮你处理好的。”
辛千玉下意识地想划清界线：“什么叫‘帮我’？你投进玉琢的十亿又不是花的我的钱。”
“是。”宿衷立即改口，“我是帮我自己。”
挂了电话后，宿衷便去大老板办公室汇报，说：“我想尽快回国，你帮忙安排一下。”
大老板的血压又上来了：“衷，你玩我呢？怎么我才安排你去亚太，你又要回来，我给你安排了回来，你又回亚太！”
宿衷说：“做这行的飞来飞去很正常。”
大老板气冲冲：“你再这样耍我，我还有什么权威可言？总之，除非你把我砍死在这儿，否则我不会答应放你回亚洲的！”
宿衷说：“我回去是为了一个跨国企业的百亿ipo。”
大老板说：“那还不赶紧订机票！”
看着宿衷大摇大摆地离去，助理酸溜溜地对大老板说：“要说，宿衷也太目中无人了。像他这样行事，确实会挑战您的权威啊。如果放任他一直这样肆无忌惮，以后公司的管理就难了。”
大老板挑眉，问：“那你有什么好主意？”
“我有个拙见啊，”助理低声说，“等他出了国，就慢慢削掉他手里的资源，封锁他的部分信息渠道。那他的盘肯定就越来越小，不出三年，他的业绩就会缩水至少三分之二！”
“你真是个天才！”大老板摸着下巴，“等他收入缩水到三分一，那我们对家就能用市价三分之一的薪酬把他挖走啦！”
助理脸色一僵。
大老板拍着桌子说：“你是不是有病？他那么能挣钱，做人单纯、不搞事、不争权夺利，简直就是世界上最棒的员工！他就算在我头上拉屎，我都不会有意见！你懂吗！”
助理冷汗立即冒了一额头。
“以后不要让我听到任何针对宿衷的言论！”大老板喝令，“知道吗？”
“知道、知道。”助理赶紧点头。
由此可见，m-global的大老板和玉琢集团的老爷子完全是两个风格的管理者。
辛老爷子任人唯亲，而且不容忤逆。而m-global的大老板就是看价值，对价值低的员工，莫说是亲孙子，就是亲爷爷，都叫他滚蛋。而面对价值高的员工，他俯首甘为你孙子，孙子不行就曾孙子。
也是如此，宿衷能和他相处良好。
然而，这可能预兆着，宿衷和辛老爷子大概率是处不来的。
因为宿衷不可能给老爷子拍马屁、伺候他的脾气，而老爷子也很难放纵一个外姓人插手内务。
这一点，其实辛千玉也有些预料到了。
辛千玉给家里打了个电话问情况。
辛慕说：“说出来你可能不信，来的第一天，宿衷就把整个董事会所有人得罪光了。”
辛千玉说：“我为什么不信？”
第33章 大意了
宿衷能一开口就得罪整个董事会的人，是因为他搞制度改革，直接一刀劈下来，完全不给任何铺垫。
首先，他请了一个新的cfo来掌管集团财务。
财务是十分关键的岗位，董事会的亲戚们一听就皮都紧绷了：“账本怎么可以交给外人？”
作为家族企业，对财务还是十分敏感的。
辛千玉关照好了，辛慕自然站在宿衷这一边。辛慕便打圆场说：“不是说这个cfo只会干一年吗？他就是负责帮我们搞上市的，上市完了就会走的。”
亲戚们还是不大能接受。
爱唱反调的辛舅父先发言：“说一年就是一年吗？”
辛慕咽了咽，但宿衷却先开口：“是一年就是一年，时间长了你们也请不起。”
“……”辛慕噎住了。
辛舅父爱面子，哪里受得这个，拍案说：“什么意思啊？看不起人啊！”
“这还是用分红做利诱才能请来的他。你们集团给的工资根本不够看。等项目完了他就会套现离场，一刻不会多待。”宿衷老实话就这么说了。
这话就很明显，说的是：人根本看不上你们家，你想留人家还想走呢。
辛慕咳了咳，说：“那他可真是个人才啊！”
宿衷点头：“如果你们能找到一个比他更懂怎么和sec打交道的cfo，我无话可说。”
sec也就是美国证监会。要赴美上市，少不得和sec打交道。
为此，集团要聘请一名专业的cfo也是无可厚非的事。
宿衷的话非常有道理，要赴美上市，不找个能和sec对话的cfo是不行的。老爷子也就点头同意了。
cfo上台后，大刀阔斧进行改革，辞退了一批亲戚，搞得董事会怨声载道，意见很大。
但老爷子默许了宿衷和cfo的行为，而辛慕也从旁协助，因此项目还是能够推进的。
从前，老爷子找咨询机构来做咨询的时候，好的机构都不肯接玉琢的案子，就是觉得玉琢内部太混乱了，亲戚们的存在弄得公司一团浑水，要上市的话，得大刀阔斧的改革，一般咨询顾问可不想沾这种脏活。
宿衷这个身份的人愿意来做这个，真的是很给面子了。
大家勉勉强强的，就完成了前期的一些改革工作。
然而，新的问题又出现了。
cfo加入了董事会，并在一次会议上提出：“我们公司内部董事人数太多了，一般上市公司董事会里的内部人最好不要超过1/3。”
换句话说就是，玉琢董事会里的内部人太多，正常上市公司的董事会不会有这么多的内部人。
这个话彻底点燃了董事会众人的怒火：“这是什么意思？这是我们辛家的产业，董事会都是辛家的人有什么问题？”
“如果你们不上市，就没有问题。”cfo也是硬刚派的，“因为内部董事太多，董事会就只会挺老大哥，而不是服务股东。”
若说刚刚那句话只是触怒了董事会的亲戚，那么现在这句话就触怒了老爷子。
“董事会只会挺老大哥”，是什么意思？
老大哥是谁？
不就是老爷子吗？
cfo这话不就是说，董事会不能只听老爷子的吗？
老爷子的脾气也上来了，便纵容底下的亲戚们围攻cfo。
这些董事们三姑六婆，七嘴八舌，吱吱喳喳的围着cfo叫骂，cfo一时也很难抵抗。
眼看着场面越来越混乱，宿衷拿起文件夹，重重地往桌面上一拍。
大家一时怔住了，扭头看着宿衷。
宿衷这人不说话的时候浑身冰冷带刺，气势十分迫人，三姑六婆一时也被镇住了。
会议室瞬间安静下来，宿衷便缓缓开口：“这就是每个咨询机构和你们说过话就跑，不肯接你们case的原因。因为你们内部人多，还不听劝。”
辛舅父第一个跳出来反驳：“我看你是不安好心吧！根本就是想通过排斥我们家族成员，好叫你这‘大白鲨’吞了我们的公司！”
宿衷有“大白鲨”之名，也是最近辛舅父打听来了。他还用这个名头来吓了不少亲戚，说宿衷看着斯斯文文，其实是个食肉动物，很吓人。
面对辛舅父的指责，宿衷说：“我没有。”
辛舅父冷笑：“你说没有就没有？你怎么证明？”