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PO文学 > 都市言情 > 亏成首富从游戏开始 > 亏成首富从游戏开始 第293节
  不过系统也还算仗义,调整了财富转化比例之后,也提供了一些福利作为补偿。
  这次裴谦获得的系统奖励是可以拿出一笔钱来做慈善,可以说是非常有用了。
  而升级系统后,类似的奖励将成为常驻奖励,每个结算周期都可以获得。
  同时,系统对于结算的要求也网开一面,相当于裴谦可以把一款产品的研发周期拉长到两个结算周期。
  这一点看起来没什么,但实际上的意义却非常重大!
  目前的结算周期基本上是4~5个月,本周期有一项产品未发布也不影响结算,那么裴谦就可以在这项产品上继续疯狂烧钱,突击制造亏损,只要保证下一周期结算前,该产品能够上线即可。
  而到了下一周期,就有可以换一项产品。
  可以说,亏损的难度大幅降低了!
  裴谦考虑了几分钟,果断做出决定。
  “升级。”
  “一本正经地给我介绍规则,但是我寻思着,也没给我选择的权利啊……”
  裴谦很无语,表面上来看他可以选择升级或者不升级。
  但是如果不升级的话,系统就不会进入下一个结算周期,之前拿到的关于慈善规则的奖励也不会生效。
  裴谦也就没有机会再去薅系统的羊毛了。
  当然,裴谦也可以拿手上的180多万去投资,用来赚更多的钱。
  但是……裴谦不打算那么做。
  上个周期,四个月时间裴谦就从系统身上薅了一百四十多万的羊毛,好不容易开启了系统的正确用法,现在让裴谦抛开系统,自己琢磨着赚钱?
  那不是给自己找罪受嘛!
  而且,俗话说得好,富二代吃喝玩乐贪图享受不可怕,再怎么花也不太可能败光家产;真正恐怖的是拿自己钱投资,那才是分分钟把亲爹都坑哭了。
  裴谦好不容易才攒下这么一笔钱,真要是自己做点生意然后赔了,那岂不是要当场吐血?
  所以,还是老老实实地薅系统羊毛划算!
  升级成功之后,裴谦再次看了一眼系统面板。
  【财富转换系统2.0】
  【宿主:裴谦】
  【盈余转化比1000:1,亏损转化比10:1】
  【下次结算时间:150天后】
  【系统资金:1000万+84万】
  【固定资产:明云山庄商住别墅一套(846万)】
  【个人财产:183万】
  【本周期的财富转换值达到20万以上,将获得系统规则内的神秘奖励。】
  【结算前一周,如有尚未发布的产品,仍旧可以结算。但最多只能有一款产品,且下次结算前必须发布。】
  裴谦靠在椅子上,长出一口气。
  这个周期总算是结束了!
  虽说这期间经历了许多波折,但好歹最后还是亏损成功了。
  亏成功一次,就比赚十次薅的羊毛都多。
  系统升级之后虽然亏钱转化的比率变低了,但以后的系统资金还会继续提升,假设以后的初始系统资金提升到2000万、3000万,那么亏个一千万的话,也能转化成100万的个人财产。
  更何况现在系统网开一面,允许有一项未结算的产品,再加上目前500万的慈善额度,亏损应该是更容易了才对!
  嗯,问题不大,前景依旧光明!
  ------------
  第308章 裴总的一封内部信(为再三须重事大佬白银盟加更)
  裴谦打开tpdb网站,稍微看了看目前各个产业的评分情况。
  受益于1024数码节,摸鱼外卖、rof装机业务、逆风物流等相关产业的评分也有了大幅增长,目前都在9.5分左右,差评率很低。
  而目前正在盈利的业务,包括腾达和觞洋游戏的几款正在盈利的游戏、摸鱼网咖、明云私厨等,评分也都不错。
  这个周期的形势虽然严峻,但对于裴谦来说,还有很长的时间可以慢慢考虑。
  打开tpdb网站的内网,裴谦稍微翻了翻,发现这里已经有了一些员工发的帖子。
  很多大公司都有内部论坛,专供员工内部交流,腾达也不例外,裴谦在让马一群负责tpdb论坛的时候,就顺便搞好了内部论坛。
  裴谦翻了一遍内部论坛,竟然没有发现任何对腾达不满意的帖子,这让他非常的失望。
  腾达的内部论坛,跟大部分公司的内部论坛都是不同的。
  大部分公司的内部论坛,说是一个畅所欲言、对公司提出意见建议的地方,但同样也是充满着言论管控的地方。
  不管是内部聊天软件,还是内部论坛,只要技术人员愿意(或者说高层愿意),都可以查到参与讨论的人是谁,包括他们讨论的内容。
  所以许多公司同事在说公司坏话的时候,都是不能在内部聊天软件讨论的,而是用社交软件讨论。
  内部论坛也同样如此,如果是一般的热点话题,大家讨论讨论也就算了;如果是公司内部爆出的黑料,发言“不恰当”的话,依旧有可能被删帖,甚至发帖的员工会被约谈、甚至“被离职”。
  这很正常,毕竟大公司都有公关部门,也是要负责舆情管控的。
  公司之外的舆情管控不住,公司内部的舆情肯定是能管控得住的,自家员工还不是随意拿捏。
  而腾达的内部论坛,则完全不同。
  裴谦简直是盼星星盼月亮地等着坏消息出现啊!
  他想了想,可能很多员工脸皮薄,不好意思当面告诉裴总一些关于公司的坏消息。
  但是,在网络上应该就好意思说了吧?
  裴谦生怕这些员工不敢说出坏消息,所以要求程序做成正儿八经的匿名模式,凡是匿名发帖的员工,谁都查不出来。
  并且,裴谦还让行政部门向所有员工科普,告诉他们内部论坛的匿名就是真正的匿名,谁都查不出来,让他们可以放心大胆地在内部论坛上说公司的坏话。
  最近,内部论坛的热度越来越高,参与讨论的员工也越来越多。
  但是却没有任何吐槽公司的帖子出现,还是让裴谦有点小失望的。
  裴谦突然觉得,自己这个做老板的,应该在内部论坛稍微说点什么。
  很多公司的老总都喜欢在内网发内部信,不管是打鸡血也好,还是给员工洗脑也好,应该都是有一些作用的。
  裴谦觉得,自己也应该给腾达的员工们稍微统一一下思想。
  否则大家老是这么努力工作、背刺个不停,也不是个事啊!
  裴总虽然三令五申,让大家少工作、多休息,但所有人却都把裴总的话当成耳旁风,根本就不放在心上。
  太过分了!
  发一封内部信,直接在内部论坛置顶。
  这样一来,所有员工每次打开论坛,都能看到这封内部信。
  这是裴总美好的愿望,也是一种警醒和鞭策!
  裴谦打开文档,开始酝酿。
  半个小时之后,憋出了三行字。
  “……不太行,还是得找个模板。”
  裴谦深感自己还是吃了没文化的亏,只好求助于千度,想要搜索一些大公司的内部信作为参考。
  很快,裴谦搜到了不少鸡血满满的大公司内部信。
  看了一眼日期,今天正好是10月31日。
  去年的今天,正好是裴谦决定租办公楼、招聘员工、正式把公司做大从而亏得更多的日子。
  差不多也可以看成是腾达步入正轨、快速发展的一周年。
  正好,这封内部信就可以围绕着这个话题展开。
  裴谦找到的这篇鸡血内部信的标题是:《努力工作,才能更好地生活》。
  内容很简单,无非是强调只有努力工作赚钱,让自己获得更好的发展,才能提高自己的生活水平、实现自己的人生价值,获得更加幸福的生活。
  标准的成功学鸡汤,毒性杠杠的。
  裴谦稍微斟酌了一下,然后按照这个模板开始逐字逐句地翻译。
  ……
  《努力生活,才能更好地工作》
  腾达网络技术有限公司的全体同仁:
  今天,是腾达诞生的第409天,也是腾达搬入神华豪景、骨干员工入职、公司走上正轨的一周年!
  在过去的一年中,腾达取得了一些微不足道的成绩,也暴露出了一系列严重的问题。
  在这里,我想对所有腾达人说一句发自肺腑的话:努力生活,才能更好地工作!
  我知道在许多人眼中,相对于其他公司而言,腾达的条件已经算得上是非常优渥。
  但大家也千万不要忘记,这世界上,比腾达条件更好的公司,也依旧存在!
  所以,大家不要因为现在的工作环境而满足,每一位同仁,都有向公司提出更多要求的义务!
  时代在发展,行业在进步。
  一个人再怎么努力,也永远不可能追赶上时代的步伐。
  所以,透支健康去完成一时的工作,是没有意义的!
  我刚创立腾达的时候,花钱从来都是大手大脚,办公楼要租最好的,办公椅也要用最舒服的,工作累了就睡一觉,到点就下班,绝对不多上班一小时。