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PO文学 > 穿越重生 > 真千金用钞能力虐渣[穿书] > 真千金用钞能力虐渣[穿书] 第75节
  第57章 杜晚晚无论如何都会夺走他在公司的话语权!
  杜晚晚的请假条很早就提交了,但是里面的附件,却是5号快下班的时候补上的。
  偷拍的行政部员工叫蒋进,他刚把消息发出没多久,就到了下班时间,各处都开始收拾东西,打卡下班了。
  “蒋进,下班了,走了啊。”
  “哎,你们先走吧,我还有个表格没做完,加一下班,我来关灯关门就好。”蒋进总觉得事情没有这么简单,故意磨磨蹭蹭地留在最后。
  其他人没有怀疑。
  在润嘉文娱的气氛很奇怪,明明有种山雨欲来的紧张感,叫所有人都隐隐约约地担心着。但是,所有人又都保持着于崇还做总裁时候的节奏,能偷懒就偷懒,根本不想干事。
  谁干事,谁会被嘲笑是傻子。
  “他还真是‘勤奋’……”几人嘻嘻笑着,一边议论一边往外走路。
  “明天还把工作推给他……”
  他们不知道的是,就是他们口中的傻愣子蒋进,在所有人离开办公室时,蒋进的电脑页面还停留在办公系统的考勤模块里,停在杜晚晚的请假条上。
  他心里总觉得不安,下意识地按了一下f5刷新。页面闪过之后,蒋进差点原地跳起来,他面如土色地看着电脑屏幕,大口大口地喘气着,胸口不住地起伏。
  杜晚晚请假条里的附件照片,被换过了!
  更改请假条内容不要紧,这是常见操作。虽然请假条已经进系统了,但只要没有被点过审核意见,就可以由递交的人随时编辑,更改内容。
  叫他惊慌的,是附件里的照片!
  两张照片几乎一模一样,但是少了底下那张稿纸!
  “于总!”蒋进马上给于崇打电话汇报了这件事,并且神不知鬼不觉地将附件里的照片保存下来,给于崇发了过去。
  “您说,这到底怎么回事?我,我真的没有骗您啊!”
  “我知道,慌什么?”于崇不满地斥责了一声,将电话挂了。
  他拈着手机想了一会儿,将收到的照片发给了熟悉的美工。
  润嘉文娱主管娱乐圈事业,底下大把艺人工作室,多的是p图高手。
  不到二十分钟,对方就给了他回复。
  [于总,这张照片画红圈的地方被p过了,我试着修复了一下,没有完全修复成功。]
  于崇看了一眼图片,回道:可以了。
  确认了p掉的是哪里,就足够了。他跟本不用将两张照片叠起来对比,就能一眼看出来,被p掉的部分,正是印有“江城市玄管局第一玄学法医鉴定科专用笺”字样的稿纸。
  这么说来,杜晚晚不想被人知道她去做了玄学法医鉴定,而且,这照片不是杜晚晚亲自传的,而是她那个助理操作的。
  她那个助理,不是号称精明强干,怎么会出现这种低级错误?
  太担心杜晚晚的身体了?
  于崇点了一根烟,狠狠地吸了一口,缓缓地吐出烟气,望向华灯初上的夜色。
  关于杜晚晚的身体,他知道得不多,只知道她刚出生就被亲生父亲向永康暗算,被遗弃在外。据说,已经经脉俱废、灵根全毁。现在,他们请了传说中的第一医修尚云乐去治疗。难道,是因为尚云乐依旧没有好的治疗方案,所以裴星遥才会担心之下,慌乱出错吗?
  “呼……”于崇又吐出一口青烟。
  杜晚晚是12月4号第一次去的润嘉文娱。
  当天,于崇跟她大吵一架,说气当然也是真的气,但于崇当时想得更多的,是用手下这群员工,威胁杜晚晚。今天是5号,他带着自己的所有手下,全都没有去上班,用的都是极其敷衍的理由,被总裁办再次一个个打回来了,记了无故旷工。
  公司规定,无故旷工累计三天,就会被开除。
  明天,也就是12月6号,就是第三天了。
  关键的第三天。
  要是这些员工继续没去上班,用的请假理由又一次被打回了,那么,这两百多人,就会被同时开除。
  200多员工,还几乎都是管理层,任何一个管理者,看到这么多员工对着干,心里都会紧张不安吧?就算是老董事长还在的时候,也不敢一口气开除200多员工吧?
  但无论杜晚晚敢不敢,开除这么多人,他都不能拿自己的职位开玩笑。
  万一杜晚晚阴险无比,没有开除其他人,单单开除了他呢?
  明天……于崇一口气将烟吸到只剩烟屁股的位置,按熄了。
  他就装作若无其事地去公司打卡好了,反正他不做事,只是去打卡而已。成年人的世界,大家都讲究体面,有仇也不会当场扇耳光,是吧?
  至于其他人……于崇心里的念头一闪,很快又按了下去。
  他想了想,在微信群里,发了个长长的消息。
  主要内容,是语重心长、情谊深深地说了一个问题:
  润嘉文娱副总这个位置,他不能丢,也不能拿去冒一点风险。如果他失去了这个位置,那么,润嘉文娱就是杜晚晚的天下了,什么都白搭,这两百多员工,就再也没有回头路了。只有他还在润嘉文娱,哪怕其他人都被辞退了,他也能后续操作,将人弄回来,“官复原职”。
  只有人数足够多,才能威胁到杜晚晚,只有第一次对阵赢了,以后才能继续掌控话语权。
  于崇在最后说:“希望大家,能够理解,继续支持我。有你们的支持,这就是一场只会赢、不会输的战役!”
  于崇觉得自己一向非常擅长洗脑,这长达一个小时的殷殷切切长谈,一定能将所有人说服,继续跟杜晚晚对抗的。
  而他,这天安安稳稳地睡了一觉。第二天一早,于崇没有告知任何人,去了润嘉文娱上班。
  刚在他的副总工位上打了卡,于崇就往顶层去。
  他要去找杜晚晚,亲眼看看,杜晚晚怎么处置那些没有来上班的员工。
  如果她不敢开除,那就是认输,从此以后,润嘉文娱上上下下全体成员,都明白她不过就是个虚张声势的软柿子。到时候,除了她那个宝贝特助,没有任何人会听她的命令。
  如果她真的有胆子开除……这不是寒了老员工的心吗?
  那可给他一个大把柄了!
  这一局,不管怎么想,都是他赢啊!
  “哈哈……”于崇笑了两声,对着电梯里的镜子理了理领带,走出电梯,迎面就遇上了两个人。
  三人一照面,双双愣住了。
  “于副总?”
  “于总?”
  于崇也皱眉:“你们俩来干什么?”
  有时候,地位真的是一种非常神奇的东西,能轻而易举地让一句话变了味。
  从前于崇对下面用质问的语气,谁也不觉得有什么问题,他是润嘉文娱的总裁嘛,一把手问话,什么语气不能有?还得跟你商量不成?你以为你是谁?
  但是现在,同样一句“你以为你是谁”从心底冒出来,却完全变了味。
  润嘉文娱有好几个副总,但是大多数都是给投资方或者集团总部退下来的,准备退休的老员工挂靠的闲职,基本上不管事。对润嘉文娱来说,总裁下来,实际上的二把手,是各个部门的负责人。
  其中,又以影视部、经纪部、人事部跟财务部四个部门最为重要。
  于崇撞上的这两人,一个是安保部总监胡志成,另一个,好巧不巧,就是人事部总监方泽弗。
  这天上午九点,人事部总监方泽弗刚到工位打卡,就接到了电话,要求他马上到总裁办去。刚走出顶层的电梯时,方泽弗先遇到了胡志成,两人招呼还没打,就对上了于崇,被于崇质问了一声。
  方泽弗当时就不爽了。
  于崇以为他还是子集团总裁吗?什么语气呢?总裁办是他的地盘吗?别人不能来?
  亏得他还称一声“于总”,真是给脸不要脸。
  方泽弗当场就把立场往中间挪了一步,冷淡地回答说:“杜总叫我们上来的。大概是有事,不要耽误了吧。”
  整个集团都知道胡志成是杜晚晚的人,方泽弗跟胡志成略一点头,就往前走,根本不理于崇。
  呵!于崇冷笑。这才三天,就有人要造反了?等着他待会儿告诉他们,什么叫风水轮流转,铁王座依旧是我!
  他也不做声,三人两前一后,走进了总裁办。
  润嘉文娱的总裁办占了顶层的1/3楼层,中间是一个附带各种功能小房间,如茶水间、档案室的大办公室,后边一个更大的套间,就是真正的总裁办公室。按照规定,子集团总裁办公室,可以有一位秘书长、三位秘书、十个秘书助理。其中一个秘书助理,充当总裁办的前台,在大办公室门外的接待处坐着,专门负责接待的。
  可是现在,接待处没有人。
  没人帮传话,三人就直接推门走了进去,一进办公室,于崇就忍不住笑了。
  整个总裁办,空空荡荡的,秘书、秘书助理……那一大群莺莺燕燕,全都没有来上班。空旷跟寒冬搭配,莫名给人一种肃杀、苍凉之感。
  方泽弗的脸上看不出表情,心里却预感这事不能好了,忙打起十二分精神。
  胡志成则快几步上前,敲了总裁室的门:“杜总,我是保安部胡志成,我跟人事部的方泽弗总监、于崇副总到了。”
  门后传来裴星遥清冷如碎冰的声音:“请进。”
  胡志成推开门,先走了进去。
  于崇不急,最后一个走了进去。
  宽大的总裁办公室里,只有杜晚晚跟她的助理裴星遥两个,一人一台电脑。杜晚晚坐在总裁办公桌后,裴星遥坐在她右手边的桌后。
  胡志成憨憨地打招呼:“杜总,裴助理,早。”
  方泽弗也一同打招呼,但说话的时候,他不动声色地打量着他们的大小姐董事长。
  只见杜晚晚坐在总裁位置上,手边一个骨瓷茶杯,里边袅袅地冒着白气。方泽弗对气味非常敏锐,立刻就能分辨出杯子里泡的不是传说中用来吊命的龙露果茶,只是一杯普通的大麦茶而已。
  再看杜晚晚,她的脸色确实比寻常人苍白许多,但是没有病入膏肓的灰色,也没有用药物强行提元气的不正常红色。看起来,她的身体没有什么大事啊,为什么到处都在传大小姐已经病入膏肓,气一气就会死?
  怕是有诈啊,他是不是差点中了什么人的陷阱?
  方泽弗心头又是一紧,不由得用余光看了后面不做声的于崇一眼,生怕这两人仇人见面,马上就要吵起来了。
  但奇怪的是,于崇径自在待客沙发的单人位置坐下,翘起腿,低头玩手机,一声不响。
  杜晚晚居然也没有拿他开炮,只是说:“早,坐吧。待会儿可能需要花费比较久的时间,我这里没有员工了,你们自己准备茶水吧。”
  “哎,杜总不用客气,那个……要不我来。”胡志成没多想,一心为董事长排忧解难,也不坐了,撸起袖子四处看了一下,从外面的茶水间里沏了三杯茶过来。先给了方泽弗,再给于崇,最后自己在方泽弗身边坐下。
  整个过程中,方泽弗简直坐立难安。
  他明白过来,什么茶水自己处理啊?大小姐就是在拷问他们人事部!
  总裁办都第三天没人上班了,人事部是干什么吃的?不会辞退人,难道连派人来支援一下都不会?是不是不想干了?
  方泽弗喉咙发干,却连茶都不敢端起来,解释说:“杜总,是都是我们人事部的疏忽。总裁办的这几个员工,这几天我们一直在联系,要求她们说明原因,并且警告说,如果无故旷工累积达三天,就会被开除。杜总,公司的规章制度,我们人事部是很熟的。”