官网立刻上线预售页面,经过一天的疯狂抢购,最终全球销量定格在440.8万台,营收总额为198.3亿华币,一举打破了智能手机有史以来的首发销量记录。
上个月,iphone xs、xs max和xr全系列,在双十一当天,也只是卖了143万台。
大米f1仅用一天时间,就已经赶超上来,并超出数倍。
苹菓ceo蒂姆、三兴电子的裴东真忍不住惊呼,智能手机市场的格局,或许要迎来全新的机会和变化。
同时。
华耀、中鑫、欧泊等手机厂商的负责人,纷纷赶往沪城,以期获得超薄款锂离子电池、柔性触摸屏和微型长焦摄像头技术的授权或供应。
因为当前手机行业内的顶级处理器芯片,基本都是7纳米的生产工艺,而山海m6应用的却是5纳米工艺。
足足领先了一个时代!
先进的手机芯片,意味着更强的性能、更低的能耗,采买山海m-6芯片,也是众多手机厂商的核心目的之一。
眼看着苹菓的日销节节败退,蒂姆再也坐不住了,带着商务访问团,连夜奔赴大华区。
12月12日,桃宝、京冬、拼夕夕联手举办‘第三届全球电商购物节’,精选大华区的优质本土品牌和商品,利用线上渠道销往世界各地。
随着山海航空公司,不断获得欧罗洲、北莓洲的适航证和经营许可,一架架羽嘉系列的客机、货机投入运营,极大降低了洲际物流成本,提高了货品流转速度。
一箱在琴岛当天采摘的苹果,隔天就能出现在袋鼠洲的超市货架上。
12月14日,温度、湿度和风力指数适宜。
一架帝江2号巨型火箭腾空而起,将128颗通信卫星送入近地轨道,进一步完善着星网矩阵的布局。
截止当前,云鲲太空公司一共向太空发射了3600颗卫星,初步搭建好了互联网卫星网络,为偏远地区、海洋、海岛和行伍机密领域,提供稳定的网络体验。
山海仿生机器人的网络服务、定位技术,也在不断切换,渐渐向‘星网矩阵’过渡。
三大运营商在西北、西南地区,开始着手推广星网矩阵的网络套餐,力求降低运营成本。
2018年的春节前夕,整个华国仿佛都在铆足劲地发展,莫斯ai眼镜和山海航空的出现,推动着华国人走向世界各地。
对外贸易越来越强,普通人每月的收入也跟着水涨船高,慢慢形成了正向循环。
一切风平浪静,但在西雅核心地带的希伯来国,对于查德的飞速发展,早已心生不满。
海水淡化技术一直是他们敛财,控制灰洲大陆的重要手段。
山海集团跳出来搅局,彻底打乱了他们的计划。
再加上izo武装力量的覆灭,更是招惹到了一群极端的群体,准备给山海集团一个难忘的教训。
毕竟,izo武装明面上是纵横西雅、灰洲等地的雇佣团,但在私底下,也是希伯来国在北灰的一枚暗棋。
如今被山海集团直接拔除,幕后之人怎能不恼怒!
第495章 4号超级工厂!飞跃泰平洋,抽奖送飞行汽车!
庐城,一号超级工厂。
宋洋拿着一份文件,心事重重地走进生产车间。
从p1升到p4,每月底薪从最初的2880华币涨到8680华币,他足足用了四年时间,算上加班费、季度奖金和年终分红,每个月在扣除六险二金后,能轻松进账3-4万华币。
虽然跟互联网大厂的中层管理比起来略显不足,但胜在福利体系健全:每年固定涨薪,一年四次季度奖和一次年终奖,覆盖直系亲属的商业医疗保险,丰厚的企业养老金,0.3%的低息贷款。
逢年过节,雷打不动的现金红包、粮油米面更是拿到手软,集团旗下的所有产品,员工均有内部折扣。
购买大米汽车8.8折!
购买大米手机8.8折!
购买山海航空的机票8.8折!
购买莫斯ai眼镜、dream游戏舱8.8折!
购买山海视频的年卡6.6折!
购买山海供电公司的电力资源6.6折!
享受山海医院6.6折的医疗资源!
上个月末,他和老婆参加大学同学聚会,一番交谈后方才了解到,哪怕考入事业单位的老同学,都没自己活得滋润。
比涨薪幅度,最近两年,超级工厂的上浮标准是1000华币/年;
比买房折扣,山海集团与鲸达、蓝桂园、橙地等多家房产公司达成合作协议,但凡是超级工厂的正式员工,均可获得总价7.8-8.8折的一口价优惠;
比隐形福利,超级工厂能直接秒杀99%的民营企业,每年一次的国内或海外旅游,一年一次的体检(涵盖直系亲属),一年10天的全薪病假(休不完可折算成现金)。
唯一的缺点是,在工厂打螺丝的名声不太好听,但如人饮水冷暖自知,宋洋心里非常清楚,超级工厂的工作千金不换。
前些年,由于集团不断缩减节假日加工时长的限制,引得一小部分工人不满,最终选择离职。
然而,当他们出去之后才发现,还是超级工厂的待遇香啊。
东南沿海的一些电子厂,尽管加班多、工资高,但到手一合计,时薪都不到超级工厂的50%。
并且吃饭要钱、住宿要钱、工作服要钱、空调要钱,甚至还有餐具磨损费和地板磨损费,简直离谱踏马给离谱开门,离谱到家了!
看上去工资单多了1000-2000华币,工时却足足翻了一倍,落袋的数字,反而不如超级工厂的收入。
只是再想回来就难了,一号超级工厂和二号超级工厂,总共拥有154万名员工,全年的岗位变动数量不超过100个,除非集团开设三号超级工厂,否则回流难如登天。
每逢想到这里,宋洋都无比庆幸,在竞争不算激烈的2016年,提前把老婆安排进了超级工厂。
薪资优渥,福利全面,两人一起上下班,还在园区内申请了一间小公寓,加上一日三餐全包,他和老婆一年能存下50万华币。
“宋主任!”
“洋哥!”
“林厂长召开你们开大会,是不是商量年终调薪的事情啊?”
宋洋手底下,最为亲近的三名p3小主管,屁颠屁颠地凑上来,眼睛死死盯着他手里的文件,一脸兴奋道。
要知道,超级工厂每年均有一次底薪普调,从300-1000华币不等,关乎所有人的利益,就算只有300块,一旦代入加班费和奖金的计算里,一年也能多出上万华币。
“确实和调薪有关。”
宋洋点点头,爽快承认道。
只见三名下属展颜一笑,嘴角的弧度比ak还难压,就连平日里娴静沉稳的谢苗苗,都不免露出一副笑盈盈的表情。
“老大,您别卖关子成吗?今年的涨幅到底有多少啊?1000还是800华币?”
马飞腆着一张黑黝黝的糙脸,急不可耐道。
谢苗苗和张文冰,也不约而同的看向宋洋,满脸期待之色。
“跟去年一样。”
宋洋顿了顿,悠悠回答道。
“我勒个去!那我一个月的底薪就有8980华币了?岂不是比洋哥还高出200?”
马飞乐呵呵道。
“……”
宋洋摇了摇头,懒得搭理这个逗比,谁让对方是他一手教导出来的徒弟呢。
“马飞,宋主任当然也会跟着涨底薪呀。”
谢苗苗使用莫斯ai眼镜,没好气地说道。
“嘿嘿,开个玩笑嘛。”
马飞挠了挠头,贱兮兮回道。
“另外,工作日的加班时长缩减到1个小时,周末的加班时长缩小到2个小时,节假日的加班彻底取消,换而言之,以后每个月的最高加班时长,会限制在38个小时以内。”
宋洋继续补充道。
“啊?!又来,越来越少了!”
“工资好像涨了,但又好像没涨……”
马飞听完,唉声叹气道。
“你小子少贫嘴!公司也是为了你们好,省得大家光顾着赚钱,没时间花钱。”
宋洋笑着调侃道。
全新的薪酬标准,将于2019年1月1日生效:
p1职级的员工,底薪7580华币,工时加满,加班费为到手2352华币,不算季度奖和年终奖,月收入为9932华币;
p2职级的员工,底薪8280华币,工时加满,加班费为到手2569华币,不算季度奖和年终奖,月收入为10849华币;
p3职级的员工,底薪8980华币,工时加满,加班费为到手2786华币,不算季度奖和年终奖,月收入为11766华币;
基本与涨薪之前持平,但上班时间和工作量则在大幅减少,工作日算上加班时长,也仅仅只需工作8个小时。
每个职级之间的收入差距并不大,一年顶多差个1-2万华币,所以工厂里的氛围极为和谐,大多数的领导并无架子。
像宋洋这种做到p4车间主任的中层管理人员,照样需要深入一线,熟悉每一台设备的操作,在生产任务紧急的情况下,也得亲自上阵。
“宋主任,根据今年的产能计划,如果再缩减工时,会不会导致生产订单延误?”
谢苗苗沉思片刻,主动询问道。
“公司自然考虑到了,三号超级工厂,其实已经建造的差不多了,位置就在卢阳北区,可容纳五十万人,规模与咱们一号超级工厂一致。”
宋洋微微颔首,立即回复道。
涨底薪、降工时、开新厂,一口气又能提供五十万个就业岗位。
底薪一个月7580华币,别说大学生,就算硕士生,大概率也会心动。
包吃包住,水电全免,对于一个刚刚踏入社会的学生来说,超级工厂无疑是另一座‘大学’,教导他们谋生养家的技能。
马飞三人面面相视,心中只剩下一个想法,赶紧通知亲朋好友,准备体检和面试,若是能进入到超级工厂,等于拿到了铁饭碗。
随着大华区经济发展的突飞猛进,毕业生的起薪节节攀升,通常来说,庐城一名普通的本科大学生,第一份工作的收入往往在5000-7000华币之间,呈现三七开的局势,七成拿5000华币,三成拿7000华币。
并且,剔除掉租房、餐食和交通成本,实际到手都不足4000华币。
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